The Kino Border Initiative is a binational, inclusive Catholic organization, inspired by the spirituality of the Jesuits and the Missionaries of the Eucharist; locally rooted in Ambos Nogales on the Mexico – US border and with a regional approach throughout Central and North America. / La Iniciativa Kino para la Frontera es una organización binacional, católica incluyente, inspirada en la espiritualidad de los Jesuitas y de las Misioneras de la Eucaristía, enraizada localmente en ambos Nogales, en la frontera entre México y EUA y con una perspectiva regional dentro de Centro y Norteamérica.

As a 501(c)3 non-profit organization, our mission is to promote humane, just and workable migration through humanitarian assistance, education and policy advocacy. / Nuestra misión es promover que la movilidad sea humana, justa y viable a través de asistencia humanitaria directa, sensibilización e incidencia política.

Our advocacy strategy is based on attentive listening to the migrant population and, from there, developing priorities and elevating their testimonies to highlight the impact of immigration laws and policies. We join together and collaborate with other organizations and movements with whom we share common goals and ideals. At the same time, we mobilize our constituents towards action for humane and just migration. / Nuestra estrategia de incidencia se basa en la escucha atenta a la población migrante y, a partir de ella,  desarrollar una agenda, elevando sus testimonios para subrayar el impacto de las leyes y políticas migratorias. Sumanos y colaboramos con otras organizaciones y movimientos con quienes compartimos metas e ideales en común. Al mismo tiempo, movilizamos a nuestros colaboradores hacia la acción por una migración humana y justa.

Purpose of Position/ Propósito del puesto

The Director of Education and Advocacy shepherds the work of a diverse and dynamic binational education and advocacy team to advance political will in the US and Mexico in favor of humane, just and workable immigration policy. / La Directora de Educación e Incidencia coordina el trabajo de un equipo binacional diverso y dinámico de educación e incidencia para promover la voluntad política en Estados Unidos y México a favor de una política migratoria humana, justa y viable.

Duties and Responsibilities/Deberes y responsabilidades

Leadership and Strategy / Liderazgo y Estrategía

• Listen attentively to migrants to understand how US and Mexican policies have affected them and allow that listening to influence education and advocacy priorities, tactics, and practices.  / Escuchar atentamente a las personas migrantes y permitir que esa escucha influya en las prioridades, los tácticos y las prácticas de educación e incidencia.
• Manage, implement, and evaluate the strategic priorities for the Education and Advocacy Department. / Administrar, implementar y evaluar las prioridades estratégicas del Departamento de Educación e Incidencia.
• Lead, organize and supervise the education and advocacy staff to ensure their professional development and active engagement in creatively and faithfully advancing KBI’s mission, vision, and strategic plan. / Dirigir, organizar y supervisar al personal de educación e incidencia para garantizar su desarrollo profesional y su participación activa en el avance creativo y fiel de la misión, la visión y el plan estratégico de KBI.
• Encourage and maintain a supportive and successful collaboration between Education and Advocacy staff, other departments in the organization and external collaborators. / Fomentar y mantener una colaboración solidaria y exitosa entre el personal de educación e incidencia, otros departamentos de la organización y colaboradores externos.  
• Work closely with the KBI Leadership Team to decide on tactics or approaches for the organization to best respond to changing circumstances and emerging challenges / Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo de KBI para decidir tácticas o enfoques para que la organización responda mejor a las circunstancias cambiantes y los desafíos emergentes.

External Facing / Relaciones Externas

• Cultivate relationships with strategic individuals in the US and Mexico who hold political or social power and invite those individuals to leverage their power to advance migration with dignity / Cultivar relaciones con personas estratégicas en Estados Unidos y México que poseen poder político o social, e invitarles a utilizar ese poder para promover una migración con dignidad.
• Collaborate with key partners, such as the Jesuit Network of Central America and North America, to coordinate advocacy, education, and communications efforts. / Colaborar con socios clave, como la Red Jesuita de Centroamérica y Norteamérica, para coordinar los esfuerzos de incidencia, educación y comunicación.
• Represent KBI and the migrants we accompany as a spokesperson in the media and through strategic presentations. / Representar a KBI y a las personas migrantes que acompañamos como portavoz en los medios de comunicación y a través de presentaciones estratégicas.
• In collaboration with the team, host visits and immersion experiences at KBI’s Migrant Outreach Center so that those spaces of encounter can spur solidarity with migrants. / En colaboración con el equipo, organizar visitas y experiencias de inmersión en el Centro de Atención a Migrantes de KBI, de manera que esos espacios de encuentro fomenten la solidaridad con las personas migrantes.
• Oversee the KBI-FIRRP Legal Defense Partnership to ensure that the collaboration responds to the needs of KBI and the migrants that KBI accompanies / Supervisar el convenio para defensa legal entre KBI y FIRRP para asegurar que la colaboración responde a las necesidades de KBI y los migrantes a quienes KBI acompaña.

Administrative and Programmatic

• Evaluate research requests and serve as a liaison between researchers and relevant KBI to implement strategic research projects. / Evaluar las solicitudes de investigación y actuar como enlace entre los investigadores y los KBI relevantes para implementar proyectos de investigación estratégicos.
• Support on the ground abuse documentation through intake interviews, filing complaints, and monitoring treatment of migrants / Brindar apoyo en la documentación de abusos sobre el terreno mediante entrevistas de admisión, presentación de quejas y monitoreo del trato a los migrantes.
• Contribute to organization-wide administrative initiatives, including budgeting and evaluation processes. / Contribuir a las iniciativas administrativas de toda la organización, incluido el proceso de elaboración de presupuestos.
• Coordinate and plan with the Executive Director and administration team to ensure that education and advocacy has adequate and qualified staff and volunteer resources. / Coordinar y planificar con la Directora Ejecutiva y el equipo de administración para garantizar que educación e incidencia cuente con personal adecuado y calificado y recursos de voluntarios.

                                                              iii.    

Work Format

Position is hybrid, with a preference for 3 in-person days a week in Nogales, Sonora. / Puesto es híbrido con una preferencia de 3 días en persona en Nogales, Sonora.

Compensation

The expected salary range is $63,000 - $78,000 per year, commensurate with experience. Benefits include: employer-paid health insurance, employer matching contributions to a 403(b) retirement plan, 2 weeks paid vacation, 13 days of annual sick leave (which can also be used toward family leave), many Federal and Catholic holidays, and six weeks paid family leave / El rango de salario anual es de 63,000 a 78,000 dólares, dependiendo en experiencia. Prestaciones incluyen: seguro medico pagado por el empleador, 2 semanas de vacaciones, 13 días de descanso por enfermedad (los cuales se pueden aplicar a licencia por razones familiares), días feriados nacionales y por la iglesia Católica y 6 semanas pagadas de licencia por maternidad o paternidad.

KBI values a diverse workforce and an inclusive culture — people of color, women, individuals with disabilities, immigrants, and people from other underrepresented communities are strongly encouraged to apply for this position. / KBI valora un equipo diverso y una cultura inclusiva – se invitan las solicitudes de personas de color, mujeres, personas con discapacidades, migrantes y personas de otras comunidades subrepresentadas

     Knowledge, Abilities and Personal Characteristics/

Conocimiento, Habilidades, y Características Personales

• At least five years of experience in ministry, education or non-profit social services. / Al menos cinco años de experiencia en ministerio, educación o servicios sociales.
• At least two years of management experience / Al menos 2 años de experiencia en supervisión de personas
• Preferably at least three years of advocacy or community organizing experience in the US or Mexico to advance humane and just migration policy (and ideally experience in both countries). / Se prefiere al menos tres años de experiencia en incidencia u organización comunitaria en EU y México para avanzar politicas migratorias humanas y justas (e idealmente experiencia en ambos países)
• A deep personal commitment to accompaniment of migrants and work towards humane and just migration policy. / Un profundo compromiso personal con el acompañamiento de los migrantes y el trabajo por una política humana y justa.
• Understanding of and support for Catholic Social Teaching / Comprensión y apoyo a la Doctrina Social de la Iglesia Católica
• Experience working with vulnerable populations. / Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables.
• Excellent written and oral communication skills, and attention to detail. / Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y atención a los detalles.
• Ability to work collaboratively in a binational team environment with good interpersonal communication and organizational skills. / Capacidad para trabajar en colaboración con otros en un ambiente de equipo binacional, con buenas habilidades interpersonales, de comunicación y de organización.
• Familiarity with the US/Mexico border region, contemporary migration issues and trends, and US/Mexico immigration policy. / Familiaridad con la región fronteriza de EU/México, temas y tendencias de migración actual, y políticas migratorias en EU y México
• Bachelor's degree or higher in education, social work, religious studies, Latin American studies, peace and justice studies, law, political science or equivalent disciplines. / Licenciatura o educación superior en trabajo social, estudios religiosos, estudios latinoamericanos, estudios de paz y justicia, derecho o disciplinas equivalentes.

• Must possess a US passport or an immigration status that allows the individual to move easily across the U.S. - Mexico border, or the possibility of obtaining the corresponding visa. / Debe contar con pasaporte estadounidense o un estatus migratorio que le permita cruzar frecuentemente la frontera entre México y los EUA, o la posibilidad de obtener un visado correspondiente.

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization. / Esta descripción de puesto no intenta incluir todas las posibles actividades. El empleado podrá desarrollar otras actividades de acuerdo a lo que se requiera para cubrir las necesidades de la organización.

  Language skills / Lenguajes:

Fluent written and verbal communication in English and Spanish is required. / Se requiere comunicación oral y escrita fluida en inglés y español.

TO APPLY FOR THIS POSITION / PARA APLICAR PARA ESTE PUESTO

Please send upload cover letter, writing sample, resume and contact information with three professional references to / Por favor subir carta de introducción, muestra de escritura, su currículum vitae e informaciֶón personal y tres referencias personales a:

Jorge Torres    jtorres@kinoborderinitiative.org

Applications will be reviewed on a rolling basis, with a priority deadline of June 13, 2025/ Las aplicaciones serán revisadas de forma continua, dando prioridad a las que lleguen antes del 13 de junio, 2025